新入社員研修

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航空会社での接客、証券会社でのビジネスシーンを知って作られた新入社員研修

航空会社の客室乗務員経験に加え、スターアライアンス提携時のANA本部勤務、厳しいマナーと言われる金融業界での経験を活かし、客室乗務員だけでは知りえないビジネスマナー研修を創り上げております。新入社員のあらゆる質問に応え、社会に出る不安を自信に変える新入社員研修です。
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新入社員としての社会人の4つの意識

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学生時代の常識のままで発言したり、行動したりしていると、社会人になって非常識と言われてしまいます。学生と社会人切り替えを行うために、「社会人の4つの意識」を理解する必要があります。

正しいビジネスマナーを身につけると、信頼が生まれます。FINESTで指導している「ビジネスマナー5原則」は社会人に最低限必要なマナーです。新入社員のうちにしっかり身につけることで、若々しく輝きのあるスタートが切れます。

FINESTの新入社員研修の特徴

1.ビジネスシーン頻出のビジネスマナー特訓カリキュラム

ビジネスシーンで避けては通れない「電話対応」「名刺交換」「席次」など頻出のビジネスマナーが学べるカリキュラムで構成しております。

2.ロープレ課題とプレゼンテーションで学ぶ実践型研修

ビジネスマナーは座学だけでの習得は困難です。座学だけのビジネスマナー研修を受講するのであれば、本を読むだけで十分です。

大切なことは実際に動けるかどうかです。基礎を学んでそのまま行動できるか。応用編になった時に自分の頭で考えられるか。実際の場面をイメージして行うロープレ課題(事例研究)を通して、現場ですぐに活用できるビジネスマナーを習得していただきます。

3.何故をしっかり理論づけて説明

人は動機付けなしには行動に移せません。納得せずに強いられた行動は長続きしません。理由がわかり納得することで、素直な行動化につながり継続が図れます。研修では、各テーマで必ず動機付けの説明を行います。『なるほど!』と言って頂ける研修です。

新入社員研修カリキュラム例 1日7時間研修

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企業様や個人様によって、目指すイメージは様々です。出張研修も承ります。先ずはお気軽に現状お困りのことをお聞かせください。

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