本当に困った人への研修!FINESTのマナー研修はここが違う

FINESTで企業研修、個人講座をご受講されたお客様には、FINESTならではの特徴・サポートに大変ご満足頂いております。研修をご受講いただいたお客様のお声から、FINESTの強みをまとめました。

point1結果を出す!個別のニーズに合わせたオーダーメイドの研修

point2高い講師の質!他の研修会社の講師も依頼を受ける講師陣

point3実務を知った研修内容!豊富な経験に基づく実務を知って構築された研修内容

  • 代表が元ANAの客室乗務員出身であり、且つ研修講師をJALで経験し、更にはみずほ証券で金融経験もありと幅広い視野を持って研修を構築しています。
  • 受講者を飽きさせないオリジナルの研修を実施しています。
  • 座学の後のワークショップで、学んだことを行動化に導く研修内容です。

 

■FINESTの研修は「研修後」の○○をコミットメントします!

本当に困った人を助けたい。それがFINESTの思いです。

受講の目的は何か?それは「変わる」ことです。見出しの○○には「変化」が入ります。
現状に何か悩みを抱え、その悩みを解決し、研修後に理想とする人に変わって帰ることをコミットメントしています。

が変わった
表情が変わった
見た目が変わった
態度が変わった
言葉遣いが変わった

ビジネスマナーの5原則がしっかり「体」に身につき、自分に自信がついた足取りは皆軽やかです。
何かに悩まれている方!是非FINESTの研修に参加してみてください。自分の変化に喜びを見つけることが出来るはずです。

 

■厳しい指導は結果に対して!愛情を持って指導します!

「厳しく指導してくれ!」というご依頼を頂くことがあります。

FINESTの研修は、結果を出すことにたいしてのコミットメントに対して厳しく、指導においての怒鳴りや威圧的な指導はありません。

その理由は、人間関係が構築されていないうちに恫喝等の威圧的な指導をしてしまうと、信頼関係を築くまでに時間がかかると考えているからです。

信頼は信頼BANKに信頼貯金が貯まってから、引き落として使えるものです。信頼貯金がないのに信頼しろというのでは受講者も納得がいきません。これは上司部下の関係も同じであると考えております。

愛情を持って指導することで受講者が変わっていく姿が見られます。その上で結果が出ないことに対しては、何度も繰り返し練習し出来るまで責任を持ちます。時には宿題を出すこともあります。一生懸命に指導する講師の姿に信頼の貯金が貯まっていきます。
現代における学校教育や社会環境の中で、厳しい指導の在り方を考え実践しているのがFINESTです。

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