社内での教育に限界を感じている!



【FINEST研修を受講方】その④


◇◆社内での教育に限界を感じている!

一生懸命指導しているのに人がすぐにやめていくんです
自分であれこれ工夫して指導しているのに
あと何をしたらよいのか分かりません
もう限界です!
ご自身の経験から、最善の方法を指導しているのに
ファイミー
ファイミー
なかなか部下には定着しないということがあります。
ファイミー
ファイミー
自分が「出来る」ことと、それを「指導する」ことには、
別々のスキルが必要です。
ファイミー
ファイミー
もう悩まずに、FINESTにお任せください。
FINESTはそのように指導に悩む方々のためにある会社です。
ファイミー
ファイミー
客観的に外部の視点からの指摘は新鮮で、
社内では盲点だったりもします。
ファイミー
ファイミー
しっかり皆様と連携をとって指導してまいります。
ファイミー
ファイミー

◇◆FINESTはどう解決するの?

●指導の6ステップで指導

指導のためには6つのステップがあります。順を追って指導することで、学ぶ側は脳に負担なくインプットできるのです。
①意識付け
行動への動機づけをしっかり行います。
②説明
しっかりロジックをたてて説明します。
③実演
講師が説明したことの見本を示します。
④練習
トライ&エラーで先ずは体を動かします。
⑤評価
評価は大きなこころで行います。評価は自信につなげるものです。
⑥フォロー
一瞬の出来事は継続していきません。継続性を持たせるために、項目が終了しても研修を通してフォローしていきます。

特に⑤実践練習からの評価というフィードバックが一番大切です。
人は皆、自分がやったことに評価を求めています。
その評価が個別対応であればあるほど学びになります。
ですから、FINESTの研修は少人数制です。15名を超えるとアシスタント講師が付き、フィードバックがないという人を無くします。
やったことへのフィードバックは次の行動を促します。能力ある皆様を埋もれさせないために、FINESTにご指導をお任せください。

◇◆おすすめの研修

【FINEST講師養成講座】
指導者としての伝え方、ファシリテーション、カリキュラムの作成法など、講師のノウハウをすべて学びます。
【接客ブートキャンプ+plus】
接客の指導者を目指すなら、接客に必要なスキルと指導法を1日9時間で習得できる接客ブートキャンプが最適です。30日のメール課題も指導に役立つ内容ばかりです。
【ビジネスマナー研修】
ビジネスの基本をもう一度再確認し、指導者として自信をつける

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