【内定式】ではマナー研修が求められている

内定、内々定の学生が求めるのは研修だった！

マイナビの2016年卒の学生就職モニター調査で、内定者フォローとして学生が望むことの第２位に研修が挙げられています。
内定辞退の防止を含め、内定者向け研修には３つのメリットがあります。

内定者向けマナー研修の３つのメリット
内定者向けマナー研修は以下３つのメリットがあります。
●内定者がフォローとして求めている項目の第１位の内容を網羅している
●ビジネスマナー研修によって即戦力としての知識、スキルを身に付けられる
●内定辞退の防止～自分の自信と会社への感謝～

FINESTの内定者向けマナー研修のメリット

マナー研修を行っているFINESTが内定者向け研修を行うと、更に２つのメリットがあります。
●FINESTからの報告によって配属前に内定者の得意、不得意な業務が分かる
●新入社員の皆さんが入社前に感じているビジネスマナー上の不安を払しょくすることができる

FINESTの内定者向け研修で内定者の皆様の入社を確実にしませんか？