広告代理店業のSANKO様は新入社員研修を6日間しっかり時間をかけて大切に育てます。そして最終日には新入社員による課題テーマのプレゼンテーションが先輩社員の前で実施されます。今年も地域研修というテーマで充実の発表でした。自ら足を運び、調査し、結論に導くことを入社1ヶ月で実施します。
「かわいい子には旅をさせろ」と言いますが、新入社員の可能性を引き出すのは、指導する者次第だと感じます。未来の彼らがそんな先輩になることを期待します。
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